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联系人:唐先生
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1、 使员工明确并认同组织的目标,增强企业的凝聚力
2、 树立相互配合,相互支持的团队意识。
3、 改善企业间的人际关系,形成积极向上的组织氛围。
4、 改进组织内部的沟通与信息交流。
5、 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。
6、 使员工表现出更佳的领导与管理才能。
7、 挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来。